
作者:塔尔雅更新时间:2026-05-15 05:41:45
【在更福利番外!比例是75%哦!】【从55章到59章剧情为纯香蕉锁头(关于主管的过去)!不感兴趣的小天使慎买!】【作者推a,所以讨厌a的不要进,你看不到安宝背刺的!】【野犬主角团出现时间极晚,大篇幅出现在番外,大家注意看章节标题】l公司是一所管理异想体并对其进行工作使其产能的能源公司。而公司主管x,他穿越了。带着他的公司、部长和员工,哦,还有异想体。那么,现在问题来了。他要怎么在这人生地不熟的地方管好那些破坏力极强的异想体?*主管发现这个地方有异能力存在诶。那么,将这些异想体包装成异能学院的学生怎么样?将公司爆改成学院,用温和的手段对待他们,能不能减少一点他的加班量?至于随后而来的各国高层的忌惮?呼呼,先管好自家的事再说吧。——异想体——「亡蝶葬仪」人死后会去往何方?少女曾见过真正的安眠,庄重的白蝶落在那些饱经折磨的士兵脸上,他们微笑地接受了死亡。异想体——「樱下墓」尸骨逐渐堆积,樱海愈加美丽。战争不断,日渐染红那樱花。着魔一般地前往着,前往着,作为花肥,血肉都回归与自然。那不时出现的来自花的治疗,究竟是赐福,还是诅咒?异想体——「微笑的尸山」那些阴森可怖的笑脸上弥漫着哀伤。因尸体堆积无人处理而形成的满是悲哀微笑人脸的战争遗留物。这何尝不是人类罪孽的象征?——文章开局落点是小野犬的英国,有很长一段时间不会有关于主角团的戏份前19章因为写主管要想把异想体放出去必须有一定的措施和理由,所以会有一些枯燥描述,不是很在意逻辑的小可爱可以直接跳大量ooc致歉,我不确定能不能把握部长们和秘书小姐的性格本文前半部分主公司内容请注意!本文主管为a,失忆状态下是玩家x的性格*******带一下预收【柯学补全光之种的可行性】同主角,同样是失忆a,但是比主管还活泼点,因为这个a没有做过主管(除了知识什么都不记得)不是很典型的第四天灾文大量的部长贴贴,和适量(可能大量)的猫塑(?),柯学含量相对较少喜欢a的来看看呀
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性,脑叶在招募人员的时候会让被招募者签署一份员工合同。 合同的内容简单来说,就是用巨额的财富和安全的家人保障来买入职员工的命。 因为这份合同的内容代表的意义过于特殊,所以能进入脑叶公司的都是一些走投无路的人,或是亡命徒,或是流浪者。 这些人的各项数值和素质参差不齐,但是,谁会在意呢。 不管进入公司后成为的是员工还是文职,本质上都是消耗品罢了。 只有拥有极高的能力表现,才能被主管记住,成为主管在意的非一次性工具。 现在留在公司的37名员工,就是主管费尽心力后培养出的精英中的精英。 除了最新入职的两个培训部员工,所有员工都已经达到了全属性五级。 没有成长性的员工,早就在那残酷的工作中离...
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